劳模档案

刘甜，37岁，中共党员，高级工程师，全日制大学本科学历，毕业于山东科技大学自动化专业，现任安居煤矿运转工区区长。

刘甜自2007年山东科技大学毕业后一直从事煤矿机电工作。自2018年担任安居煤矿运转工区区长以来，他带领工区人员紧紧围绕矿井“两提升一深化”安全工作总体思路，大胆管理、勇于创新，紧盯现场不放松，带领工区完成了各项工作任务，荣获集团公司2021年度“劳动模范”称号。

优化劳动组织，大区队运作提效率

安居煤矿运转工区前期已完成运转、皮带工区合并，实现了大区队运作。刘甜带领团队经过多方调研，多方咨询，进一步优化调整劳动组织，岗位机台能合尽合，维修人员实行大班制管理，实现一专多能、一岗多责。从2018的135人减到现如今的96人，在不减岗的情况下，减了近40人；6000m皮带煤流系统的仅配置了二十余人（包括小班巡查人员），为矿“自动化减人、机械化换人”做出了积极贡献。

创新管理方式，大系统运行零隐患

充分利用智慧矿山系统对通、排、提、压、供、制冷、煤流等大系统进行全时段、全方位、无死角监控、诊断、报警，实时解决现场问题，确保运转大系统零隐患安全运行。通、排、提、压、供、制冷大系统是矿井生产的保障，6月份对副井尾绳和主井悬挂装置进行了更换，9月份对副井主提升绳进行了更换。6月份在地面变电所安装了应急发电装置，并多次对应急电源装置进行了试机，为矿井提供应急电源保障。7月份对一号和三号制冷机进行保养工作，保障井下制冷效果。6月份，成功组织井筒梯子间攀爬活动，仅用时3小时14分钟，比计划用时提前2小时46分，一方面全面检查了井筒梯子间的完好性和全性，确保了逃生通道畅通可靠，另一方面检验了职工攀爬梯子能力和需用时间，为保障矿井应急避险提供了坚实的基础。

主动攻坚克难，标准化提升出亮点

2021年下半年，按照“学标准、对标准、落实标准”标准化提升活动的要求，刘甜带领区队自我加压，调整现场工作重点，多次召开区务会，积极发动管理人员，做到压力层层传递，进一步统一思想。对每个地点他都带领工区分管及班组长去现场查看，然后拿方案、定措施，并对每一个标准化提升项目跟踪到底。尤其在主井装载站得到了矿标准化验收小组及矿领导表扬后，运转工区又提报了多项标准化整改项目。职工们加班加点，高标准、严要求的开展了整改工作，对现场电缆吊挂、各类标识、设备及地点亮化等内容进行了整改重点。在刘甜带领下，运转工区主井装载站、主井撒煤硐室、东部强力皮带联络巷、下水平变电所通道等地点顺利通过矿标准化验收，并得到了矿领导、集团公司及市能源局领导的表扬推广。

深化思政工作，正能量汇聚精气神

2021年初，因受千米以下矿井关停政策影响造成矿井生产不正常，造成职工思想不稳定。在这期间刘甜充分利用班前会和去机台巡查时间，一遍遍的给职工讲形势、讲政策，稳定职工思想。为照顾部分困难职工，停产期间为困难职工增加了工作岗位，减轻困难职工家庭负担。工资的发放更是涉及职工切身利益，为了做好停产期间工资分配，工区制定了多项严格考核制度，维持工资发放的均衡，严格要求出勤天数，在人手紧张的情况下合理调整人员，有效保证了工资的合理分配。

一份耕耘一份收获，在刘甜的带领下，运转工区先后荣获安居煤矿2020年度、2021年度“红旗区队”荣誉称号。