编者按

日前，集团公司大力开展“讲形势、讲任务、讲责任、讲担当”形势任务教育，各企业迅速行动，采取多种形式引导广大干部职工不断增强危机意识、大局意识、责任意识、服务意识，为集团公司争先进位和高质量发展贡献积极力量。

自7月份起，义桥煤矿常态化开展管理干部“零距离”体验一线生产活动，分批组织机关后勤和职能部室人员下井“帮工”。管理人员纷纷带头，积极参与，在条件最艰苦、工作最繁重的掘进迎头起底、卸料、背煤，忙得热火朝天。

截至目前，该矿共有146人次参加活动，“转作风、抓落实、勇担当、争一流”的工作氛围愈加浓厚，助推了“打造千亿级集团”和“讲形势 讲任务 讲责任 讲担当”形势任务教育活动深入开展。

荣维涛

生产调度指挥中心主任

企业发展的基石是职工，作为生产职能科室管理人员服务职工、保障职工安全是根本。通过现场“体验”活动使我感触颇深，我们的职工可爱、可敬，能吃苦，能战斗！“争一流、争第一、争唯一”的精神在他们身上得到了充分体现。开展服务保障工作的我们不能有怨言，要提高“九种能力”，提升“七个意识”，压实“五级责任”，服务好职工，为千亿级集团目标而努力奋斗。

刘尊刚

生产科主任师

到3309胶带顺槽体验生活，在现场亲身体验了一线职工井下作业的辛苦，被他们爱岗敬业、任劳任怨的踏实作风所折服，在思想上接受了一次深刻的洗礼。我一定把所感所悟转化为实际行动，发挥不畏艰险、敢为人先、刻苦钻研的精神，不断进行技术优化、改革创新，提高生产效率，改善劳动环境，降低劳动强度；发扬勇攀高峰的科学精神，攻坚克难，锐意进取，为打造千亿级集团做出更大贡献。

曹锋

后勤服务中心主任

通过这次下井体验，确实感到了矿工兄弟的辛苦付出，也更加理解了矿领导一直强调的管理人员关心职工要有温度、有力度的工作要求。限期为3309安装制冷机、延伸猴车，这些举措真正体现了以人为本的治矿方针，也激励着我更加坚定了干好后勤工作的信心和决心。我和同事经常讲起这次下井感受，督促他们一定要把后勤工作干好，立足本职，倾尽全力为一线职工创造更加舒适、更加温馨的工作和生活环境。

周海勇

安全监察部副部长

一线职工是矿井实现高质量发展的中流砥柱。通过现场“体验”生活，亲身感受了一线职工特别能吃苦、特别能战斗的优秀品质。他们默默无闻地为“打造千亿级集团”付出辛勤汗水。“争一流、争第一、争唯一”的“三争”精神在他们身上体现的淋漓尽致。作为一名安全管理人员，我决心把下井的体验作为今后做好安全管理工作的动力，全力为一线职工创造良好安全环境，不断强化思想引领，加强内业改进，推动整体安全生产工作再上新台阶。

郭建燊

劳动人事科副科长

8月13日，我有幸到三采区3309胶带顺槽参加劳动体验活动。一路上，码放整齐的物料、成行成线的电缆、悬挂标准的牌板不断映入眼帘。到达工作面后，大家抄起铁锨拿起镐头，开始起底工作，汗水浸湿了衣衫，手上磨出了血泡，在6个小时的体验中，无时无刻感受着采掘一线职工的工作不易，无不对他们肃然起敬，他们才是最可爱的人。我将踏实努力，勤勉进取，把心思集中在“想干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，为完成年度目标任务作出应有贡献。

文丨汤楠楠