编者按

为进一步提升精神文明建设工作水平，巩固和扩大文明单位创建成果，集团公司开设“文明行为点赞台”专栏，面向全集团征集“文明行为”图文作品。强化正面典型示范引领，用身边的榜样感染身边人，教育引导干部职工规范文明行为、提升文明素质、展示文明形象，营造干事创业、文明和谐的良好氛围。

阳城分公司以多样活动推动文明建设，凝聚企业发展合力。启动“文明习惯养成 ——21天打卡活动”，以“过好紧日子，才有好日子”为主题，组织职工每日记录节水节电、减少一次性用品使用等节支降耗行为，在指定平台分享心得并互动。活动首日381人参与，旨在推动“降本节支、提质增效” 常态化，传承节约美德，凝聚企业发展合力。

一直以来，运河煤矿把文明实践化作日常工作和生活的点滴，赋予文明实践丰富思想内涵和价值追求。在工作中，注重发挥师带徒“传帮带”作用，定期组织开展班区队、组内部交流会，共同探讨难点问题，在个人技术提升的同时，帮助年轻的职工快速成长，带动班组共同进步，激励着更多职工在技术创新和岗位奉献的道路上不断前行。

文/图丨各企业供稿