9月2日，花园煤矿开展新任职管理人员任前谈话活动。矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙保龙出席并讲话。

孙保龙受矿党委委托对新任职人员提出四点要求：一是要坚定政治方向，筑牢信仰之基，抓好学习锤炼；坚守公正公平，加强团结协作，服务服从大局，彰显高尚道德品质。二是加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，深入基层一线“察实情、谋实事、出实招”，持续用力解决好井下一线、生产现场的难事、实事、烦心事，在基层实践中进一步淬炼思想、锤炼党性、提升素质、提高水平。三是要始终把政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律，不折不扣落实上级决策部署，决不允许阳奉阴违、自行其是。四是进一步强化纪律意识和规矩意识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢思想防线，坚守廉洁底线，不越纪律红线。做到知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁思想防线。

三名新任职管理人员分别代表区队、生产科室、机关科室进行表态发言。孙保龙一一进行了点评，并结合工作实际指出，矿将持续坚持严的基调、严的措施、严的氛围，对工作不担当、作风不扎实、躺平摆烂者的管理人员将坚决予以问责考核。新任职人员要尽快熟悉情况、了解业务、转变身份、进入角色、摆正位置，知感恩、明责任、顾大局、讲奉献，踏踏实实开展好本职工作，把个人成长真正融入企业和集团公司发展大局，在济宁能源这片广阔的平台上实现自我价值。

文/图|昝松（党群办公室）