“小刘，宿舍卫生最近搞得不错，还要继续保持。另外，最近工作及生活上遇没遇到烦心事？”“书记，上次反映的宿舍窗帘过于陈旧的问题已经解决了，顺带着把阳台的窗纱也给更换了，现在住着舒心多了！”近日，花园煤矿党委书记、工会主席及党政、物业部门负责人一起来到职工宿舍，一边查看环境卫生情况，一边同职工拉呱述家常。

为进一步做好职工思想政治工作，真正做到把职工放在心上，把心用在职工上，通过收集职工烦心事、捕捉职工热点事、解决职工困难事、办好职工要紧事，打通民情收集、服务职工的“最后一公里”，组织开展矿领导班子成员每月进职工宿舍活动。围绕化解思想疙瘩，解决实际问题，开展政策宣讲，征集意见建议等方面，真正把思想工作做到职工心坎里。看似是一些鸡毛蒜皮的小事，但如果解决不及时，可能会影响职工的休息质量和思想情绪。为此，该矿党委班子成员进宿舍过程中，对职工反映的住宿环境问题，第一时间发布到后勤物业标准化创建服务微信群，物业公司及时回复并给予解决。

自从党委班子成员进宿舍活动开展以来，物业公司明显感觉到事情比以前更多了，也比以前更忙了。打开后勤物业标准化创建服务微信群可以看到，对群里反映的诸如日光灯不亮、房间锁不好开、职工洗衣难等问题，他们都会第一时间回复。据统计，10月份以来，物业公司共落实解决职工住宿问题20多条。“有人管、有人问，宿舍才能有个家的样子。”王兴伟表示，“作为服务单位，就是要不断提高服务质量，保证职工吃得好、住得好，休息得好，让他们安心投入工作。”

据了解，该矿在已完成三栋宿舍楼改造的基础上，持续加大职工宿舍维修改造力度，同时从关爱、关心职工入手，实施以“进班组、进宿舍、进岗位”为主体内容的党委班子成员“三进”民生工程，收集职工烦心事、捕捉职工热点事、解决职工困难事、办好职工要紧事，打通民情收集、服务职工的“最后一公里”。

■花园煤矿 仇文