一年来，义桥煤矿始终把妥善解决职工合理诉求作为“为职工办实事”的着力点，不定期到区队班前会、井下工作面，积极关注职工的所思、所虑、所想和所盼，让职工获得了更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

精准帮扶纾民困。该矿坚持把职工冷暖事、困难事放在心里、记在心头，坚持精准识别、精准帮扶，一年来共帮扶25名困难职工，累计发放救助和慰问金4.5万元。还为5名困难职工申报了济宁市红十字会国资爱心基金救助，为4名困难职工申报了爱心捐款救助，为3名困难职工申报了大病医疗补助。9月份组织开展了“慈心一日捐”活动，累计捐款55750元，11月份，面向全矿职工发起了为困难职工病重家属捐款倡议活动，共募集爱心捐款65530元。

奖学助学解民忧。坚持开展“金秋助学”活动，为2021年考入大专以上院校的51名职工子女发放奖学、助学金13.1万元。同时在六一节前夕，还开展了“帮扶送教育”活动，为4名困难职工发放了4450元教育基金。通过开展“金秋助学”和“帮扶送教育”活动，实实在在地解决了一批职工子女上学难的问题，有效推动了企业健康和谐发展。

福利多样暖民心。持续开展爱心蛋糕发放活动，去年年初向全矿在岗职工发放爱心蛋糕1503份。依法依规向工会会员发放“两节”福利176万余元。开展了“为一线职工过生日”活动，与一线职工共同品尝生日蛋糕、观看文艺节目、赠送生日礼物，极大地提振了职工精气神。开展了为期56天的“夏日送清凉”活动，送出西瓜5万多斤，雪糕830余箱，饮料、牛奶400余箱，毛巾500条，香皂500块，送清凉资金10万余元。暑季期间还经常性地、不间断地进区队、到班组、上岗位送清凉，为生产一线职工送去了藿香正气合剂、炉甘石洗剂等十余种价值1.5万余元的常见病症应急药品。先后组织22名生产一线优秀职工赴青岛、日照、重庆等地进行了疗休养活动。

女工权益有特色。精心策划并先后开展了“巾帼齐奋进，激发新活力”女工趣味运动会和“走进‘美丽课堂’共享‘魅力阳光’”素质提升等8项女工专题活动，累计300余名女工参加了相关活动，发放津贴2.3万元，进一步激励了广大女职工立足本职、爱岗敬业。为保障女职工的身体健康，真真切切地为女职工办实事、办好事，11月份为260名女职工进行了双癌筛查和妇科检查。

退休职工得实惠。举办了退休职工欢送会，为退休职工发放了精美纪念品，还为12名退休职工独生子女户发放一次性补助24.8万余元，极大地提升了退休职工的归属感和荣耀感。

调解仲裁助维权。依托劳动关系协调室，开展劳动争议调解、罚款复议和法律维权等服务11次，有效维护了职工的合法权益，在共建共享和谐文明企业中发挥了积极促进作用，11月份两名劳动关系协调员获得了汶上县金牌劳动关系协调员称号。

■义桥煤矿  张经龙