摘  要：近年来，随着集团公司的快速发展，集团公司已由单一煤炭发展为集港航物流、煤电（新能源）、制造业、服务业四大板块，由于集团公司的规模越来越大,企业的组织形式也越来越复杂,企业与职工之间的关系也发生了变化,如何做好新形势下工会工作，工会作为企业密切联系职工群众的桥梁和纽带，其工作实质就是群众工作，目的在于最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，工会才能发挥更大的作用。

关键词：新形势；群众；创造性

峥嵘岁月在眼前，轻舟已过万重山，宏伟蓝图已经绘就。当前，集团公司“打造千亿级集团，我来担当我来干”主题教育活动开展的如火如荼。作为集团公司工会干部，我们要以攻坚克难的勇气，登高望远的气魄，事争第一、唯旗是夺的干劲，“争一流、争第一、争唯一”的进击状态，为集团公司高质量发展贡献霄云智慧。近年来，霄云煤矿工会紧紧围绕“一切为了职工，一切依靠职工，发展成果惠及职工”的工作思路，切实将工会融入为职工的娘家人。职工急难愁盼问题得到及时解决，职工的获得感、幸福感、归属感不断得到增强。随着社会的快速发展，职工的思想发生了深刻的变化，做好新形势下工会工作，要与时俱进，想职工之所想，急职工之所急，更好的发挥工会的桥梁和纽带作用。

一、工会工作要以工会理论知识为统领

当前集团公司处于提档升级、转型升级的关键时期，管理提升、规模提升迫切需要各类人才综合素质的提升，各级工会干部唯有在学习中开阔眼界，开拓思维，增长知识，增长才干，不断适应企业发展变化的新形势和新任务，结合工会方面的理论知识有序的开展工作。注重在干中学，在学中干，培养勤奋学习、善于思考、不断创新、服务职工、精通业务的五个能力的提升，我们只有从工会的产生、工会的性质、工会的职能以及工会的权利和义务等方面有了详细的了解，作为一名工会工作者，特别是一名工会干部，才能在实际工作中赢得主动，赢得优势，赢得未来。

二、工会工作要以服务职工为基础

1、要围绕以企业生产经营，围绕企业生产经营、职工的利益为“中心”服务。工会作为党领导下的群众组织，首先，在抓生产的同时要从思想工作入手，抓思想工作要从生产实际出发。紧密结合企业生产经营实际和职工队伍的思想状况，针对企业中的难点、热点问题，有效地开展职工的思想工作。其次，要围绕企业中心工作，不断改进工作方式方法，克服思想工作与生产脱节现象，把职工思想工作渗透到生产经营的全过程。

2、要发挥工会参与、教育职能导向作用，围绕企业生产经营、职工的利益为“大局”服务。第一，充分利用工会宣传教育阵地开展形势任务教育、爱岗敬业教育，帮助职工认清形势，了解企业现状，转变观念，在企业内部形成一种敬业向上的良好氛围。第二，深入基层，调查研究。面对面地倾听职工群众的意见，掌握第一手材料，并对其认真分析、判断，提出有针对性的工作思路和对策。

3、工会维护、建设职能导向作用，围绕企业生产经营、职工的利益为“职工”服务。工会在实际工作中既要做到“说理”，更要做到“解难”，近年来，随着社会的不断发展，一些职工群众关心的热点、难点问题的凸现，工会要努力帮助职工特别是困难职工解决实际问题，要通过扶贫帮困送温暖活动、上访接待工作，及时解决职工的后顾之忧，切实维护职工的合法权益。同时结合职工最为关心的工资和奖金分配、子女入学等实际问题，积极为职工群众排忧解难，才能获得职工群众的信任和支持，工会工作才能形成凝聚力和向心力。

三、工会工作要以创新运作为载体

1、工会工作的群众性。企业工会的一切活动都是围绕职工服务。通过工会开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的活动，推进企业文化建设，营造家园文化，建立和完善阅览室、棋牌室和文体设施，对生病员工和直系亲属住院生病进行慰问，对单位女员工生育进行看望，大力关心员工，以及通过开展的劳模下基层宣讲、微波炉送温暖、“打造千亿级集团 我来担当我来干”演讲、趣味运动等活动，让职工感受到家的温暖，发挥好内聚人心的作用，凸显好外树形象的目的，让职工感受到家的温暖。

2、工会组织自身建设。一是加强基层工会的组织建设，针对基层工会干部缺位和兼职较多的实际情况，配齐数量相当的专、兼职基层工会干部队伍，定期不定期开展活动，使工会工作更加科学化、制度化。二是矿工会干部带头以身作则，率先垂范，少说多做，埋头苦干，雷厉风行，真抓实干，只要工作需要就全心支持，尽力投入，充分展示工会干部特别能吃苦、特别能战斗，特别能协调的敬业精神。三是注重调查研究，不断创新工作方法，主动把工会工作重点放在基层一线，切实关注职工群众的热点、难点问题，才能把握职工群众的思想脉搏；才能正确、全面地代表职工的愿望和呼声。积极帮助出主意，想办法，谋思路，想尽一切办法帮助解决实际问题，真正形成干群一家亲的和谐局面。

3、职工代表巡视制度。常态化巡视职工代表大会决议、决定的贯彻落实情况，职工代表提案的落实情况，民主评议单位管理人员、班组长情况及评议结果落实情况，区务公开制度的执行情况，集体合同及女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同履行情况，工资集体协议和劳动合同执行情况。重点对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题进行了巡视检查，对职工提出的岗位职工薪酬分配、劳保用品质量、发放周期问题、职工食堂饭菜问题、洗衣、住宿等问题重点关注并限期加以解决。

4、职工组织建设，发挥“半边天”引领作用。加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织女工专题学习、专题演讲比赛、知识讲座、岗位体验、三八妇女节系列活动等活动，努力提高女职工综合素质，激发女职工热爱生活、爱岗敬业热情，力求用“半边天”的热情染红“整片海”。

“十四五”时期，是集团公司提档升级、转型升级的五年，是管理提升、规模提升的重要时期，煤电、港航物流、高端制造、现代服务四大板块协同发展，多业并举，我们必须牢牢抓住和用好这一重要战略机遇期，按照集团公司“一体两翼、双轮驱动+园区经济”的战略定位，霄云煤矿工会要紧跟上级工会步伐，一如既地凝心聚力抓工会建设，抓好工会促发展，推动工会工作创新争优，提升工会工作水平，切实发挥工会的基层组织战斗堡垒作用，为实现集团公司高质量发展，打造千亿级集团宏伟目标，主动担当，主动作为。

作者：巩元胜（济宁能源霄云煤矿）

参考文献

[1].新时期工会建设:职工之家建设的实践与思考.《中国劳动关系学院学报》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.被南京大学《核心期刊目录》收录CSSCI.2009年3期.

[2].创建学习型组织与新时期工会建设.《中国劳动关系学院学报》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.被南京大学《核心期刊目录》收录CSSCI.2008年3期.黄河涛.

[3]基层工会如何开展企业建家活动.代永斗，2015决策论坛——企业精细化管理与决策研究学术研讨会