随着国有企业改革力度不断加大,企业内部呈现出多元化发展态势。在改革发展进程中,工会工作也逐步形成规范化工作模式,深化企业自身工会工作品牌建设,创新企业民主管理,对进一步加强企业和谐建设、稳定团结,更好地促进企业发展有着至关重要的作用。

我国工运事业是党的事业的重要组成部分,团结动员亿万职工积极建功新时代,加强对职工的思想政治引领,加大对职工群众的维权服务工作力度,深入推进工会工作改革创新,开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。

企业工会工作对企业实现高质量发展至关重要。当企业步入转型升级高质量发展期、跨入发展的新阶段时,必然对工会工作提出更高的新要求,工会系统干部必须要有新的思路、新的模式,在更高层次、更高平台上展现新作为。企业各级工会组织应通过开展多种形式的党建带工建主题教育活动、关心关爱职工创新举措,强化工会队伍建设和工会基础建设,创新企业民主管理,进一步深化工会工作品牌创建。

深化工会品牌建设,有助于进一步构建企业凝聚力,能够有效地引导全体职工心往一处想、劲往一处使,有效提升企业生产效率。打造打响企业工会工作品牌,对工会工作的开展具有深刻的社会意义。打造工会品牌,有利于工会工作纵深发展,建立职工“看得见、感受得到”的工会品牌,以“品牌效应”最大限度地把职工群众组织到工会中来,最大程度地把工会工作做到职工群众中去。打造工会品牌也将成为职工群众的情感依托,让职工群众在工会组织的各项活动中找到归属感和依靠感；打造工会品牌还能够凝聚和激励广大职工,增强职工的责任感,能够很好地体现企业的发展状态。

工会品牌的搭建,要基于以人为本这一核心理念,围绕职工实际需求出发,突出维护职能,确保服务于党的建设与发展,深入职工群众,切实将人文关怀传播到职工群众中去。在打造工会品牌过程中,积极借助互联网,实现工会品牌建设的开放化,在接受广大职工群众监督的同时,通过网络进行呈现,以创新来强化品牌影响力。

品牌不是与生俱来的,需要创新、创造,对于工会组织而言,工会品牌化建设是新时期下工会组织工作发展的必然趋势。创新是创建工会品牌的动力和源泉,品牌要具有唯一性、独特性,围绕重点工作抓创新,创新工会工作的方式方法。要通过工会品牌效应服务于工会工作的高效高质量开展,需要在深化品牌意识理念基础上,创新拓展建设渠道来实现工会工作更好地开展,有效地发挥工会工作优势,以独特形象反映出带有鲜明个性的、具有丰富内涵的企业工会文化,为全面推进工会品牌建设并确保发挥出品牌效应奠定基础。

创新民主管理,能够调动职工群众的工作主动性,也是企业更好发展的根本。要推动企业的民主管理,首先就是要加强工会的自身建设,提高科学发展意识,提高工会服务水平。工会是党联系职工群众的桥梁,担负着维护职工合法权益的重要职能,工会工作在当前的新形势、新任务中,要发挥围绕企业中心工作,服务于发展大局、增进民主管理、达成企业和谐发展的积极作用。严格遵循国家劳动法律法规、工会法律法规等的规定,准确地践行工会在企业民主管理工作中的使命,构建好民主管理的舞台,多途径、全方位做好企业民主管理工作。保持职工群众的主人翁地位,提升职工群众对企业的归属感、责任感以及认同感,尽力达成企业与职工群众的和谐关系。

建立和完善职工群众参与企业管理机制,是创新企业民主管理的前提。职工代表大会是企业民主管理的基本形式,在源头上维护职工的合法权益就必须认真落实职工代表大会制度,保证职工的知情权、参与权、监督权及职工依法行使民主管理企业的权利。工会要在企业党委及上级工会的领导下,努力创造条件,打造推进民主平台,让职工代表和广大职工群众主动参与企业管理,确保企业民主管理工作规范化、制度化。

工会要通过建立规范的工作机制、完善的规章制度、多样的公开形式,形成“党委统一领导,党政齐抓共管,工会组织实施,职工群众积极参与”的民主管理工作格局,强化职工群众在民主管理中的作用。只有广大职工群众积极参与到民主管理中去,才能真正实现民主管理的价值,最大限度发挥民主管理在企业治理中的作用。

在新形势下,工会要建设好自身组织,只有发挥好工会的独立性和全面性,才能在工作过程中不断发挥应有作用。创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力,工会工作要大胆实践,勇于创新,才能真正增强工会工作的活力,增强工会组织的凝聚力。工会民主管理工作不是一种形式,是需要广大职工群众和企业切身参与到其中的一项长久的、系统的工作,对于促进企业发展具有重要意义。

作者：曾程（济宁能源发展集团有限公司）