企业基层工会作为一级群众性组织，在企业经营管理和安全生产中发挥着不可替代的作用，基层工会组织只有做到全心全意为职工服务，时时刻刻做职工利益的维护者，基层工会工作才能凝心聚力、把薪助火，促进企业高质量、跨越式发展。下面，就如何做好企业基层工会工作浅谈几点看法：

1.切实增强政治意识，坚持党的领导不动摇

企业工会系统内的干部特别是工会主席，要切实增强政治意识，自觉主动地接受企业党组织的领导，紧紧依靠党组织，推动“全心全意依靠工人阶级”这一根本性指导方针的贯彻落实。基层工会组织要尽快适应新形势，熟悉新环境，在基层党组织的领导下，坚持好职工代表大会制度和平等协商集体合同等相关制度，坚决落实好职工的民主权益和经济利益。同时，企业工会干部要创新工作思路，勤动脑、多思考，定期向组织汇报工会工作开展情况，切实做到工会的重大事项、重要活动主动向组织请示汇报。工会干部要当好企业的宣传员，学会跳出工会固有宣传工作思维，要善于向领导班子、党员干部宣传工会的政策和法规，正确处理好工会与党政领导的关系，增强工作主动性，提高工作效率和质量。

2.坚持以人为本，筑牢基层工会生命线

2.1工会工作坚持以人为本，强化主人翁意识

民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是建立现代企业制度的重要基础。基层工会组织应坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，进一步提升民主管理水平，正确行使民主管理职权，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，不断强化职工在企业经营管理中的主人翁意识。

在召开职代会前,企业工会应主动向上级工会报告，并广泛征求职工群众的意见，也可以组织职工代表就职工代表大会的性质、任务、民主管理制度、职工代表的权利和义务等方面进行专题学习，加强职工代表参政议政的能力，使广大职工代表对自身作用有更深刻的认识。只有切实落实好这些工作，职代会才能顺利开展，广大职工才能正确反映职工关注的热点、难点问题。对于职代会提案，企业工会应认真对待，深入调查研究，积极与相关部门协同配合，尽快出具方案措施，并及时将信息反馈给职工代表。这种工作方法不仅可以增强职工的主人翁意识，还能够有效地促进和谐企业建设。

2.2工会工作坚持以人为本，增强全员参与意识

在社会主义市场经济体制背景下，要建立完善的现代企业制度，不断增强企业发展活力，就必须使职工的利益与企业的利益紧密结合起来，让职工感到是为自己劳动，让职工认识到港口的吞吐量好坏，是与个人利益直接挂钩的。从这个意义上来说，港口的持续发展已经不仅是企业的事情，而应成为职工群众最关心，关系到自身长远利益和现实利益的重大问题。为此，基层工会组织应当把港口的发展和维护职工权益统一起来，始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路，紧密围绕港口的年度安全生产经营目标积极开展工作，有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。

港务公开作为民主管理建设的重要组成部分，对于港口的改革、发展和稳定有着不可忽视的作用。让职工代表清楚地了解港口的各项工作进展情况，以保证广大职工在企业重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权。港务公开有效提高了企业管理的透明度，充分发挥和尊重广大职工的主人翁作用，加深职工心中港口是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的企业情结。

3.加强业务学习，树立服务意识

3.1加强思想建设，提高服务意识

充分发扬全国总工会提出的“妈妈心、婆婆嘴，闲不住的两条腿”精神，经常性的深入一线，倾听职工群众心声，反映职工群众意愿，带着感情和热情，秉持真心和实意，换位思考，将心比心，真正的为职工群众提供热忱服务；努力反映和充分表达职工群众的诉求和意愿，使工会成为广大职工“有话能说、有事能找、有难能帮”的职工之家。

3.2关心职工生活，主动排忧解难

安全生产是企业领导干部脑海中始终绷紧的“一根弦”，基层工会要主动做好职工群众的安全保护工作，关心职工群众的生命安全和身体健康权益；要热情做好困难职工的生活保障工作，建立特困职工档案，关心“弱势”群体，努力成为职工群众信得过的“贴心人”；要开展好“送温暖”“送清凉”活动，切实帮助特困职工解决生活中的实际困难，想方设法帮助职工，在特殊环境下，关心职工身体健康，切实帮助职工平安度夏、温暖过冬。

3.3切实提高政策理论水平，依法维护好职工群众的合法权益

工会干部要自觉学习党和国家的各项方针政策，特别是有关劳动保障、生产保护、民主管理、工伤保险等一系列政策法规；要熟悉政策、掌握政策、执行好政策，不断提高工作专业水平，切实依法维护职工群众的合法权益；要用心用情为职工群众做好事、办实事、解难事，促进企业健康持续发展。

4.总结

基层工会建设是一个长期的过程，是新形势下企业高质量发展的必然要求。建设一支思想先进、理论扎实、专业化水平高，能够迅速适应当下形势任务需要的高素质工会干部队伍，是加强基层工会建设的重要途径。基层工会和工会干部要积极履职，创新工作思路，改进工作方法，努力把工会打造成“有温度”的“职工之家”，把工会干部锻炼成听党话、跟党走、职工信赖的“娘家人”，为实现企业的高质量发展提供坚强保障，为企业跨越发展贡献智慧和力量。

作者：徐颖  范栋（跃进港）

［参考文献］

[1]郝晓东 浅谈基层工会在企业管理中的积极作用 2014（09）

[2]马志清 新时期工会组织如何做好企业帮扶工作2013（10）

[3]张亚军 论新时期工会维护职工合法权益的基本职责 2013(04）