中午12时35分，安居煤矿领导班子成员没有像以前一样走进自助餐厅，而是来到二楼职工餐厅和职工一块排队刷卡就餐。这是安居煤矿领导班子深入践行群众路线教育实践活动，聚焦“四风”促整改，带头查问题、转作风的其中一项举措。

安居煤矿领导班子将开展群众路线教育实践活动，与开展“双增双节三提升”活动促进企业降本增效相结合，与依靠群众力量提质增效应对煤炭市场危机相结合。带头学习，带头查摆、带头整改，以实际行动转变作风，为降本增效做出示范。

为应对当前严峻的煤炭市场形势，安居煤矿严格落实招待费、差旅费、会议费、办公费相关规定，领导班子带头取消了因带班下井而设立的自助餐，矿领导与职工坐在一张桌子上，与职工面对面零距离。矿领导出发学习，一律选择乘坐快客或火车，不再派车接送。减少公务车数量，一般性事务不再派车，采用租车方式减少人工、材料消耗、维修等费用。

从2月份起，安居煤矿领导班子主动带头降薪50%，所有管理人员工资下浮，助理级减薪40%，正科级减薪30%，副科级减薪20%，副区级减薪10%，基层员工的工资不变，收入不降。发扬艰苦奋斗的创业精神，严控非生产性支出，公寓楼盥洗热水停供，办公楼、公寓楼电热水器、房间照明灯关停2/3，电梯交替运行。严控外委工程支出，将矿井验收中的水土保持、厂区绿化项目，由外委施工改为党员干部义务劳动建设，真正做到能省则省，能压则压，不该花的钱一分不花。

安居煤矿通过采取上述措施，发挥榜样作用，带动基层单位和广大党员干部积极参与到教育实践活动中来，让职工群众切实感受到教育实践活动带来的实效。