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运河煤矿：转岗不转志  职务变化热情不减

吴正红原任运河煤矿物资管理科副科长。“三项制度”改革后，从事采购管理工作多年的他，转岗干起了物资管理员。分管废料场、木厂、维修、租赁等日常管理工作。职务虽然降低了，但工作热情丝毫未减，他在不同的岗位上，同样尽职尽责，用热情继续书写爱企爱岗的本色。

工作执行力是确保任务完成的根本保证。自从转岗到废料场以来，53岁的他，善于学习快速适应了岗位变化，严格按规定建立管理台帐，详细登记各类物料的使用单位、数量、规格型号、鉴定类别等，各类物资存放有序，现场从未出现摆放杂乱或不分类别存放现象。对于繁琐的新岗位、新任务，他热情依旧没有怨言，从头开始学，每天早早地来到办公室，整理前一天的工作，制定当天工作计划，深入现场跟踪督促，经过一段时间在工作的运行和摸索，他很快就理清了工作流程，分管的工作井井有条，逐步走向正轨。工作中，他严格执行管理制度，对发现的问题详细调查、及时反映，依照相关制度考核，做到公正公平，凭着高度的责任感，工作得到了领导和大家的肯定。

作为物资管理科，主要职责在管理上。他认为管理不是喊的，关键是促进工作完成。他把工作的重心放在全过程的掌握与督促，力促各部门的任务完成。每天除了在办公室整理资料工作之处，就是主动跑到现场，去了解实际情况，促进部门各项任务的完成，或与部门人员一同去完成任务。木厂管理工作，对一个外行来说是一件头疼的事。检尺怎样把它转换成立方米，他利用休息时间学习研究并保证了工作的正常进行。每次出售废铁从装开始 ，冒着高温顶着烈日在废料场现场蹲点，有时坚守几个小时，没有一句怨言，确保厂家按招标价格装运对应的各类废料。

“每天跑现场，工作上份内份外的事，他从不找任何理由推卸。”这是大家对他的评价。作为一名共产党员的他认为，不管在哪个工作岗位上，工作都要认真负责，只要热情不减，才能对得起自己的良心。