7月20日，集团公司考核组一行到海纳科技公司，对该企业领导班子进行半年考核评价。考核测评后，考察组分两个小组对该企业领导班子成员、总经理助理人员、各部门主管人员20余人进行了谈话。

7月22日，集团公司考核组到阳城煤电对煤电领导班子和领导人员进行2015年度上半年工作考核评价，阳城煤电班子成员、各单位负责人及部分职工代表50余人参加了此次会议。

7月22日，花园煤矿领导班子和领导人员2015年上半年工作考核测评会议在矿行政办公楼二楼会议准时召开。集团公司考核组到会开展了考察考核工作。矿领导班子成员、部门负责人及4名职工代表共计33人参加了会议，并认真履行了自己的职责和权益，郑重地画了测评票。随后，工作组分两组与矿参加测评会议的人员进行了个别谈话，工作组共听取了20名同志对领导班子和领导人员的评价意见，个别谈话人数达到了参加测评人数的2/3。

7月23日上午，集团公司考核组对运河煤矿领导班子和领导人员2015年上半年工作进行考核评价，矿领导班子成员、中层管理人员代表、职工代表45人参加了考评会议。会后，考核组分别与矿领导班子成员、部分中层干部进行个别谈话，听取意见，对领导班子进行全面考察。

7月24日上午，安居煤矿领导班子和领导人员2015年上半年工作考核测评会议在矿四楼调度会议室召开。集团公司考核组到矿开展考核工作。矿领导班子成员、副总工程师、各部门负责人及5名职工代表共计41人参加了会议。随后，考察组分两个小组分别与该矿领导班子成员，矿副总工程师，部分单位负责人、职工代表共28人进行了谈话，对矿领导班子进行了全面考察。

7月24日下午，集团公司考核组到物资公司对领导班子进行半年考评，组织召开了物资公司中层以上管理人员全体会议，并与全体参加测评人员进行了个别谈话。鉴于物资公司成立时间短，工作性质特殊，考评组成员对于物资公司的考评尤其重视，要求总部及驻各煤矿企业物资分部中层以上人员全部参加，并随机选取了3名职工代表参与考评。在填写了测评票之后，工作组分两组与全体参加测评会议的人员进行了个别谈话，听取他们对领导班子和领导人员的评价意见。考评一直持续到下午6点半结束。

此次半年测评是集团公司第一次开展，其目的是动态掌握各企业领导班子及个人的工作、思想状况，通过认清优势和分析不足，能够及时调整工作思路和工作方法。