7月28日16时，集团公司总经理张广宇、总经理助理柴同义赶到霄云煤矿，组织召开了挂职干部谈心会。霄云煤矿领导班子成员、2名挂职交流干部参加了会议。

在宣布了干部挂职交流情况后，张广宇谈了四点意见：

一是要充分认识集团干部挂职交流的目的意义。干部挂职交流是顺应形势的需要。从国家大环境来说，习总书记主政以来，不断加大人事制度改革和干部交流力度，营造了政治清明的环境，社会面貌焕然一新；从行业环境来说，市场形势异常严峻，干部挂职交流是适应新形势、激发干部活力、潜力的需要，是企业应对危机、深化三项制度改革的需要；从集团层面来说，干部挂职交流是集团公司多层面、多方位培养、锻炼复合型人才的需要。不管是“上挂下挂”的干部都要以积极的心态、开阔的心胸、舒畅的心情去适应新的环境和新的岗位。

二是对霄云煤矿目前的形势表示满意。上半年霄云煤矿是消极被动工作，没打开局面。下半年以来，通过开展大讨论活动，通过干部抓作风、员工抓纪律等活动，干部员工的积极性和热情都调动起来了，精神面貌明显好转，现场条件也在好转，一切都在向好的方向转变。

三是霄云煤矿仍是集团公司的希望。除阳城煤电以外，霄云煤矿仍是集团公司的希望，煤质好，队伍年轻，负担轻。要学习借鉴其他企业先进的管理经验模式，加大区队之间人力资源优化配置和内部调整使用。在保证产能的情况下，进一步节约挖潜。只要坚定信心，坚持不懈，霄云煤矿是大有希望的，各项工作也会再上新台阶。

四是对挂职交流干部提出希望和要求。要求两位调整的干部正确对待调整，尽快进入角色，适应新的岗位，融入新的团队，做出新的业绩。班子成员之间要讲大局讲团结讲原则，多沟通多交流，主动献言献策，营造想事谋事干事的氛围，集中精力把安全生产和经营管理搞好。

两位挂职交流的干部表示，要在新的岗位、新的环境锻炼自己、磨练自己，进一步增长才干，为集团和企业发展做出新的贡献。