近日，运河煤矿至上而下层层召开提升领导干部“四个能力”专题学习会。矿领导班子成员纷纷走入基层，组织分管部室副科级以上管理人员及基层区队班组长以上管理人员，召开座谈交流学习会。

会上，大家认真学习《关于开展领导班子提升“四个能力”专题活动的通知》和《关于认真贯彻落实张广宇总经理在朱家峁煤矿管理人员会议上的讲话精神的通知》，紧密结合各部门工作特点，细致阐述了“四个能力”的提升对促进日常工作的关键作用。参照“四个能力”的要求展开自我批评，深刻剖析自己存在的问题和缺点，撰写对照检查材料，制定改进方案，并围绕提升“四个能力”加强学习充电，制定了详细的读书计划。

通过活动的深入开展，该矿全员自觉将“四个能力”提升与查找存在的问题的原因相结合，自觉从内心深处剖析自我，从主观上、从骨子里找原因。自觉与抓好整改措施的落实相结合，对自己的工作进行反思和总结，查找不足，及时整改。自觉与重点工作的开展相结合，与自己当前分管的、负责的工作相结合，做到工作分清轻重缓急，有的放矢。自觉与学习充电相结合，认真从集团公司推荐的书目中选读，定期精读，不为学习而学习，在干中学、在学中干，学以致用。自觉与批评与自我批评相结合，全面认识自己的缺点与不足，虚心接受他人的批评建议，促进工作新提升。