近日，运河煤矿广泛征求、收集干部职工对集团公司下发的《员工休假管理规定》和《规范涉嫌违法违纪人员有关薪酬待遇的规定》征求意见稿的意见，确保职工参与权、知情权，保障切身利益，并对职工关心的热点、难点问题努力做到提前参与、主动维护。

     11月21日，该矿工会专门下发通知，要求各基层工会利用班前会时间组织职工学习传达并全面讨论，将意见建议收集反馈。11月22日，专门召开各单位负责人、基层工会主席和职工代表参加的座谈会。对两个文件讨论稿的出台依据、调整内容、设置理由、变化情况，逐条逐句学习，深入解读，对收集的意见建议进行汇总。

    11月24日，该矿召开党政工联席会，就征求意见稿和收集的职工意见建议进行研究。矿长兼党委书记马金平指出，随着形势的发展和社会的进步，职工的素质越来越高，民主意识越来越强。企业民主管理工作需要职工有序参与、依法维权、和谐维权。这两个文件涉及职工切身利益，要本着实现维护企业正当利益和职工合法权益的双赢之策，将民主管理融入到日常生产和管理活动中，实现由“为职工做主”到“让职工做主”转变。