2016年，义桥煤矿结合企业宣传工作实际和特点，通过进一步加强宣传阵地建设、宣传队伍建设和对外宣传力度，强化典型宣传塑造，弘扬主旋律，传播正能量，不断发挥新闻宣传工作的舆论引导作用，促进了职工思想政治工作。

加强宣传阵地建设。新改版了《义桥煤矿通讯》，不仅节约了资金、丰富了内容，更增强了美观度和实用性。同时开通了《义桥周讯》飞信平台，方便职工在第一时间了解到矿重要文件和会议精神，成为全矿信息即时发布的一条重要渠道。

增设了党建工作展室、心理疏导室，充分利用行政办公楼大厅、楼道、走廊制作了企业文化和“两学一做”学习教育宣传牌板，让职工在潜移默化中受到熏陶和感染。同时开展了安全宣誓、安全征文等安全月活动，在原有安全文化长廊的基础上制作了安全文化通道，广泛进行安全生产形势任务宣传教育，营造良好的安全舆论氛围。

加强宣传队伍建设。通过层层筛选，重新选拔了通讯报道员，修订完善了宣传稿件旬通报、月考核制度。多次邀请集团资深写作编辑授课，发放写作教材，理论结合实际，进一步激发了通讯报道员对文章写作和新闻创作的热情。每月召开一次通讯报道员座谈会，谈经验，谈不足，通过讨论交流，更加明确了写作的要点和方法，提高了新闻写作的能力和信心，达到了共同提升的目的。

在日常工作中，要求报道员多读书、多学习、多动笔，提高自身文字水平；多深入生产一线，仔细观察、捕捉亮点，跳出文件改写式、事迹材料式的新闻八股框框，从大处着眼、小处着笔，以小见大，用鲜活具体的故事、生动活泼的语言写出职工群众喜闻乐见的文章。

加强对外宣传力度。进一步畅通外宣渠道，特别是集团网站、通讯的投稿力度，近年来在集团上稿率一直位居前列。特别是2016年，向集团公司共投稿506篇，采用433篇，采用率达到86%，为历年之最。同时，修订完善了《关于进一步加强和改进宣传报道工作的通知》，加大宣传报道奖惩力度，提高对外宣传稿酬，建立长效激励机制。

强化典型宣传塑造。通过真实生动的先进事迹材料，树立典型、推广经验、发掘和表扬先进职工的闪光点，介绍各单位的好做法、好经验，立标杆、树目标，激励职工在比较中找到差距、在对照中明确方向，激发职工斗志和干劲，推动实际工作取得新进展。对带病坚持工作的首席技师房召兵、“小改小革智多星”陈福年及矿技术比武状元等事迹的系列报道，不仅在广大职工中起到了很好的导向作用，也引起了集团领导的充分关注和高度赞赏，登上了集团网站的“先模榜”。近期开展的“区队长挖潜降耗系列访谈”，也在职工中产生了积极地反响。

近年来，该矿坚持以党的十八大及五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕安全生产、节支增效等中心开展宣传工作，不断以先进的思想和文化理念引领广大干部职工干事创业、拼搏奉献，促进了职工思想政治水平提升，为企业安全持续健康发展提供了坚强的思想保证。