10月12日，安居煤矿对全矿各单位就近期集团公司领导重要讲话精神宣贯情况进行检查，本次检查采取了“内部对标”方式进行，既是检查亦是相互交流学习，获得了良好效果。

学习宣贯文件在煤矿企业往往是一块短板，由于职工素质参差不齐，没有可以借鉴的好经验和做法，难以起到良好的学习效果，屡次检查结果差强人意。同时，各单位也没有系统的研究和学习授讲方法，采取的学习方式和交流方法往往职工也无法“欣然”接受，为此该矿矿长办公室推行“对标学习式”互查活动，一下点燃了各单位的热情，也消除了各单位以往遇到检查时的抵触情绪，发现问题时让参检人员也红了红脸，有些好的亮点也让大家如饥似渴的学习借鉴。

首先，邀请各支部书记亲自参与检查，按照机关科室、生产职能科室、一线区队、辅助区队进行了分组，并根据分组情况交叉进行互查，检查过程中发现的问题，参与检查的人员立刻意识到了本单位也有类似的情况，只因“身在此山中”没有及时发现，起到了查找短板的效果。看到好的做法时，各支部书记和科室参检人员也时不时的拿起笔一一进行记录，拿起手机拍照存档，取他山之石补自己之短。

通过本次检查活动，效果远超以往常规性检查，让各单位跳出圈子看自我，进一步增强了各单位学习传达宣贯的积极性，也让各单位在组织职工宣贯学习文件时有了更多的方式和方法，将在下一步的学习宣贯活动中起到良好的推动作用。

 ■安居煤矿 王磊