近期，花园煤矿制定下发了《关于开展矿厂自管、区队自治、班组自控、员工自律“四自”大讨论的实施意见》，本着针对性、实效性、全员性的原则，自下而上、层层发动、全员参与、深入开展“四自”大讨论活动。该矿通过开展“四自”大讨论活动，进一步集思广益、凝聚智慧，着力打造“矿井自管、科区自治、班组自控、员工自律”的管理模式，使“四自”管理理念真正深入人心，使“四自”管理措施真正落实、落地。

根据文件要求，本次“四自”大讨论活动围绕“员工自律、班组自控、科区自治、矿井自管”为议题，从思想意识、规章制度、现场管理、监督考核等方面的内容进行讨论。同时，讨论活动以问题为导向认真反思总结，并紧密结合工作实际和岗位工作特点，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。为确保讨论活动有序开展，各单位在讨论活动中均制定了详细的讨论计划表，科学合理安排时间，做到活动与工作“两不误、两促进”

花园煤矿认真贯彻落实集团作出的关于进一步深化“放管服”改革的工作部署，将推广实施矿厂自管、区队自治、班组自控、员工自律“四自”安全管理模式作为全年的一项重点工作来抓，并以此为切入点和抓手，提高矿井安全生产管理水平。目前，该矿组织开展的“四自”大讨论活动，是推广实施“四自”安全管理的第一个阶段。在各层级大讨论活动结束后，将对讨论情况进行汇总梳理，并结合矿井实际，进一步完善“四自”管理制度，助力矿井安全生产。

■花园煤矿   李海军