运河煤矿以“争做文明员工、争创文明单位”树新风尚

近期，运河煤矿精准发力，把文明员工、文明单位创建工作做实、做细、做深，在全矿刮起了文明风，有力掀起精神文明建设新浪潮。

运河煤矿先后多次召开专题会议部署协调推进会，成立“争做文明员工、争创文明单位”工作领导小组和推进组，扎实有序推进文明建设工作高质量、快进度、深成效在全矿广泛开展。

全民参与，通过开展文明创建活动，提升全矿员工的文明素质，推动文明单位创建工作取得实效。让干部员工能够自觉践行文明行为规范，展现积极的精神风貌；部门领导班子能够团结务实，作风民主，开拓创新，廉洁勤政，实绩突出，职工信任；通过精神文明建设推动企业经济效益提升，在社会上有良好的声誉和整体形象；部门工作、生活环境整洁优美，环保达标。

榜样力量，开展文明员工评选，“爱德、诚德、孝德、仁德”四德员工评选，星级员工评选等活动，激励广大干部员工学文明员工、当文明员工。增强全矿干部职工文明意识、安全意识、守法意识，树立企业文明健康的良好形象，凝聚团结向上的正能量，促进企业健康和谐发展。

党建先行，通过打造党建工作品牌，发挥党组织和党员队伍先锋作用，以廉政文化工程为保障，营造风清气顺的内部环境。以价值引领、业绩领先，高质量、高标准地完成集团公司及上级交办的工作任务和工作部署，以环保达标注重单位内外环境治理。

文明创建工作是提升企业形象和品位的有效载体和抓手，该矿加大宣传力度，把创建目标、创建标准、具体措施等宣传好、贯彻好、落实好，做到人人皆知、全员参与，形成良好的创建氛围，该矿将开辟文明宣传专栏做好文明职工、文明单位的宣传工作。　

█运河煤矿  丁晓晓