近日，义桥煤矿运转工区开启“1＋”用人模式，积极打造一专多能、一人多岗多责的“综合型”人才，将智能化减人落到细处。

该工区将东翼480变电所和五采区变电所合为一个岗位，南翼540变电所泵房和三采区变电所泵房合为一个岗位，每班只设巡检工巡检设备，水泵开启后，开关停送电全部从井上集控中心远程操作；对井上变电所、通风机房和灯房三合一，变电所岗位值班员负责通风机巡检和操作，灯房值班员负责通风机卫生清理；主井绞车、主井上井口、压风机房进行岗位合并，主井司机负责压风机设备巡检，卫生清理等；机修、电修人员将巡检、抢修同行同步，采取快速会诊制，处理设备存在的问题。

通过岗位及人员优化调整，该工区由原来的16个班组合并为11个班组，实现减员11人。同工种岗位人员能够实现异岗执勤，通过互岗、互助、互促，既提升了广大干部职工的业务技能，又激发了挑战未知的原动力，危机意识、敬业意识也得到进一步增强。

文/图丨景西照（义桥煤矿）