9月11日，全国煤炭工业（行业）协会会长、秘书长联席（扩大）会议顺利召开。金桥煤矿负责人作为“双十佳矿长”代表，围绕“如何当好新时代矿长”作交流发言，分享了该矿在安全管理、智能化建设、绿色发展和人本管理等方面的创新实践与思考。

近年来，金桥煤矿始终坚持“没有生命就没有一切”的安全理念，通过构建“全链条管控”体系，筑牢安全防线。该矿创新建立安全风险分级管控和五级警示教育机制，运用“三牌三色”管理方法，并打造“3+1”智能安全管理模式，依托重大灾害风险防控平台、VR情景实训和大数据分析，显著提升职工安全意识和行为规范性。

在智能化建设方面，金桥煤矿大力推进“科技兴安、科技强安”。实现通风智能、提升无人、AI视频普及化等七大系统智能化改造，并广泛应用智能巡检机器人，累计减员80余人；辅助运输系统应用锂电池单轨吊和无人驾驶技术，实现效率大幅提升；不断推进采掘装备智能升级，自主研发单轨吊联动悬臂式单元支架搬运机器人，“五遥六化”安撤模式入选国家典型案例，3301综放工作面荣获全国煤矿智能化工作面创新大赛特等奖。

绿色发展同样成效显著。该矿坚定践行“精益+标准+智能”理念，推动洗选智控提质创效，洗煤厂成功打造“黑灯工厂”；创新应用“长壁逐巷+连采连充”工艺实现矸石不升井和资源高效利用，年增经济效益约5600万元；矿井还建成南四湖流域规模最大、投运最早的煤矿高盐水零排放项目，日处理水量1.06万立方米，实现矿井水100%循环利用。2022年，金桥煤矿成功承办中国环境科学学会水环境与水循环利用论坛，2023年，入选山东省省级绿色矿山名录。

职工是企业最宝贵的财富。金桥煤矿通过党建引领、民主管理及“职工诉求直通车”等机制，用心解决职工急难愁盼；持续改善作业环境和生活条件，并通过系统化培训与班组建设激发人才创新活力，构建起企业与职工命运共同体。

下一步，金桥煤矿将坚决守牢安全生产底线，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，持续优化安全管理体系；加快推进智能化和绿色化转型升级，推动5G、物联网等新技术与煤炭开采的深度融合，着力打造现代化智慧矿山；同时，不断改善职工工作环境，拓宽职业发展通道，提升职工福祉，让发展成果更好惠及全体职工。金桥煤矿将以更高标准、更实举措，为推动行业高质量发展贡献新的更大力量。

文丨戈海宾 孟聪  图丨范栋（金桥煤矿）