摘  要：工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱，始终与党和国家发展所处的历史方位紧密联系。“十四五”时期，我国进入新发展阶段，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，对工会工作赋予新使命、提出新要求。深刻认识和把握新发展阶段工会工作面临的新形势、新任务，谋划新思路、实现新发展，以实际行动推动企业高质量发展。

关键词：核心价值观；工会组织；企业文化；和谐企业

新修改的《中华人民共和国工会法》已于2022年1月1日起施行。本次《工会法》修改的一个鲜明特点是突出坚持党的领导，强调加强“保持和增强政治性、先进性、群众性”，为工会工作改革创新指明了方向，提供了法律保障，也为新时代工会工作改革创新注入了强大动力。引导广大职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的理论基础、阶级基础和群众基础，是中国工会的政治责任，也是工会同其他社会组织的根本区别。对工会组织来说，离开党的领导，就会丢掉灵魂、迷失方向。

1.工会组织要引导职工自觉培育和践行社会主义核心价值观

政治性是工会组织的灵魂，是第一位的。工会要突出政治性要求，引导职工群众读懂中国工会和工人阶级从哪里来、到哪里去，深刻领悟中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等道理，深刻领悟坚持中国共产党领导的历史必然性。

要加强和改进职工思想政治工作，更好地强信心、聚民心、暖人心，使广大职工坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

习近平总书记指出，一个民族的文明进步，一个国家的发展壮大，需要一代又一代人的接力努力，需要很多力量来推动，核心价值观是其中最持久最深沉的力量。

人民有信仰，国家有力量，民族有希望。上下同欲者胜，风雨同舟者兴。在当代中国，唯有全体人民都弘扬和践行社会主义核心价值观，上下同心，才能汇聚起中华民族的磅礴力量，迈进新时代，奋进新征程，实现民族的伟大复兴！

2.工会组织要助力企业品牌文化建设

国家需要先进的价值观导航定向，社会需要凝聚的共识引领发展，大众需要明确的准则规范行为。党的十八大从国家、社会、个人三个层面提出社会主义核心价值观，以社会主义先进文化为指导，弘扬传统文化，传承红色基因，创新时代内涵，铸就了坚定文化自信的根基，成为新时代文化建设的灵魂，集中体现了文化建设在国家层面的远大目标、社会层面的价值取向和个人层面的行为准则。

工会组织要牢记党的初心使命，切实与时俱进地将党在百年奋斗历程中形成的红色思想、革命理论、价值追求、精神品格等融入企业文化建设，有效推进价值理念深植转化，真正让社会主义核心价值观落地生根、开花结果。

习近平总书记指出：“一个国家，一个民族，要同心同德迈向前进，必须有共同的理想信念作支撑。”理想信念是精神之“钙”、力量之源。工会组织要不断激励职工把爱党、爱国、爱企转化为爱岗敬业的自觉追求，注重学习提升，从一点一滴做起，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大干部职工立足岗位、乐于奉献、干事创业的奋斗热情。

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”企业的发展同样离不开企业文化的建设，企业工会组织要立足实践，积极践行社会主义核心价值观，助力企业文化的发展建设，为企业的高质量发展厚植肥沃的土壤。

3.工会组织架起“连心桥”构建和谐企业奋进新时代

当前，我国已经开启全面建设社会主义现代化国家新征程，进入到稳步促进全体人民共同富裕的历史阶段，职工群众生活需求与期盼呈现许多新特点、新趋势。因此，做好工会工作既有良好的机遇和条件，更面临着许多问题和挑战。

使命呼唤担当，使命引领未来。工会要读懂作为党联系职工群众桥梁和纽带的职责使命，深刻认识工会最大的优势是密切联系职工群众、最大的危险是脱离职工群众，要从党的百年奋斗历程中把握历史规律、汲取真理力量，始终坚持发展工人阶级先进性，团结动员职工群众以主人翁姿态建功新时代、奋进新征程。

职工群众的美好生活需要日益广泛、迭代提升，正在从满足基本生活需要向提升生活品质转变，从满足物质性需求向体面劳动、实现自我价值等社会性、精神性需求转变。这就要求工会适应职工群众需求变化，不断提高工作针对性和实效性，推动改善和提升职工生活品质。注重办实事解难题，以“我为群众办实事”实践活动为载体，聚焦职工群众“急难愁盼”的各种问题，不断提升企业职工的获得感、幸福感和安全感，促进广大职工的认同感，构建和谐企业，助力企业高质量发展。

一个时代有一个时代的特色，一代人有一代人的使命。面对世界百年未有之大变局，我们更要强化责任担当，坚定理想信念，为新时期企业文化建设培元固本、植根铸魂、厚植家国情怀。工会组织要更好地引导广大职工为企业、为社会作贡献，形成最大同心圆，以开拓奋进的精气神迎接党的二十大胜利召开。

作者：孙长军（济宁能源微山金源煤矿）