摘  要：国有企业（以下简称国企）企业文化作为一种特定的企业文化形态，是在我国公有制条件下国企在生产、经营活动中形成的企业精神与价值观念。国企文化对开展思想政治工作（以下简称思政工作）、提升企业员工的人文素养、促进企业高质量发展具有重要作用。而随着经济全球化的不断发展，面对复杂的国际环境，一些国企员工的价值观念受到消极文化的影响，在思想上形成了偏差甚至扭曲，这对企业党组织做好员工思政工作提出了新的挑战和更高要求，有必要从策略层面加以研究和认真解决。

关键词：国有企业；文化建设；思想政治；有机融合

1.企业文化建设和企业思想政治工作的涵义

1.1企业文化建设

企业文化是企业在发展过程中形成的一种文化形式，是企业员工共享的价值理念和原则，更是体现企业特色文化观的灵魂。企业文化涵盖了物质文化、行为文化、精神文化等多方面，以企业价值观为中心，倡导人本管理理论，作为企业的精神支柱集合着企业员工的凝聚力和创造力。

1.2思想政治工作

思想政治工作是提供企业稳定发展的精神动力，通过教育、疏导等方式克服腐朽思想和行为，引导正确的思想内容和行为方式的一种活动。在企业中，思想政治工作是落实党对企业领导的基本途径，是企业做好各项工作的法宝，端正人们的政治态度，是提高企业员工思想道德素质和完善人格的重要手段。

1.3企业文化建设与思想政治工作的异同点

企业文化建设与思想政治工作的相同点有：一是目标一致，都是为了树立企业精神，用正确的价值观来引导和调动员工的凝聚力和创造力。二是路径相同，都是坚持以人为本，重视人的地位，协调人的关系。三是内容相似，都是注重精神因素的作用，在价值观、经营行为、企业精神方面有着相似的内容和行为要求。

2.企业文化建设与思想政治工作的相关性

2.1工作对象相同

企业文化建设的对象是人，思想政治工作的主体也是人，同为关注人，强调对人的尊重、关爱、理解与激励，是将加强思想道德素质、夯实政治理念为基础，以协调内部人际关系、激发员工工作积极性、增强核心竞争力为目的。企业文化是从研究发展历史和人的共同价值取向出发，重视对员工政治立场、职业观、价值观、群体意识的培养，重点突出自我激励。思想政治工作的目的是破除人的思想上的问题、政治立场上的问题，通过教育人、改变人，培养确立正确的价值观，促使员工将自身发展追求与企业战略愿景统一起来。

2.2工作途径相同

思想政治工作往往通过主题教育、会议谈话等对员工进行政策的宣传贯彻，开展市场环境的调查研究，普及市场经济体制知识与权益保护知识，加强形势任务教育，通过丰富多彩的文化体育活动，持续改进提高文化宣传模式，引导全员认真履行好各自工作职责。

思想政治工作经过多年的沉淀，已积累了大量先进的工作手段，并为企业文化建设提供了充足的思想保障和政策导向。国有企业独特的社会性质决定了它在体制、模式上的改革方向与其它企业有所差异，特别是在思想价值与经济结构体系层面，国有企业不但要持续不断地加强自身品牌的宣传，还要促进思想政治工作与企业文化的深层次融合，这是企业实现战略目标的根本。

3.国企思政工作与企业文化建设有效融合的策略

3.1发挥思政工作优势促进企业文化发展

3.1.1通过发挥思政工作优势大力推进企业文化建设。首先，要注重发挥思政工作的机制优势。我国的思政工作在长期的实践中形成了完整的工作体系，能够从理论基础、方法体系、组织结构等多方面来促进企业文化的发展。其次，要注重发挥思政工作的力量优势。国企的文化建设同样需要强大的动力，要善于思政工作强大的精神力量，影响和调动企业乃至社会的力量来关心和支持企业文化建设。再次，要注重发挥思政工作的宣传优势。我们党的政治宣传工作具有强大的优势，利用思政工作的宣传优势进行国企文化宣传，不但能让企业员工了解企业文化内涵，而且还能让社会机构了解本企业的文化，持续扩大国企文化的辐射性和影响力。

3.1.2创新发挥思政工作优势推进企业文化建设的思路。要健全思政工作与企业文化建设制度机制，就是要深入贯彻新时代中国特色社会主义理论，建立国企思政工作与文化融合发展的机制，从制度上保障思政工作对企业文化的指导和引领作用的发挥。坚持问题导向和目标导向，做好融合任务的细化分解，落实责任分工与考核评价，优化资源配置，更好地把国企思政工作优势转化为企业文化建设的强大动力。

3.2利用企业文化促进思政工作成效提升

3.2.1利用企业文化强化企业党的组织建设。通过建设先进的企业文化，促进建设清正廉洁高效的党组织，强化党组织在国企中的领导地位与作用，不断增强国企党的组织领导企业建设与发展的能力，从而持续提升广大员工的思想素质、工作能力、职业道德水平，建立一支政治立场坚定、业务素质精良、敢担当善作为的强大国企员工队伍。

3.2.2利用企业文化营造良好的企业政治生态。先进的国企文化可以为企业思政工作营造良好的工作氛围，有利于促进企业各部门、各系统形成齐抓共管的思政工作融合氛围，有利于在国企内部确立正确的舆论导向和科学的价值观，有利于强化员工与企业命运共同体的理念，从而为国企做好员工思政工作奠定坚实的基础。

3.3利用企业文化创新思想教育工作方式

利用企业文化丰富思想教育内容。国企在我国国民经济建设中起着支柱作用，是国家工业和现代化的主力军。国企文化建设肩负着企业文化理念创新、建立学习型组织、履行社会责任、践行社会主义价值观等多方面的作用。要善于借重企业传统文化，丰富和创新国企员工思想政治教育内容。

结束语

企业要找到促使自己不断发展的途径才有可能在激烈的市场竞争中取胜，企业文化就是竞争的一部分，企业文化的建设是企业发展的永恒主题。面对全球经济一体化的大趋势，企业的管理给思想政治工作提出了新的课题，尤其是如何更深入更全面的建设企业文化。随着企业管理理论在我国企业管理中的应用和实践，我们也越来越认识到企业文化的发展离不开思想政治工作的支撑和引导，唯有高举企业文化与思想政治工作高度融合的大旗，才能在竞争中胜出，彰显核心竞争力。

作者：顾麟（阳城煤矿）

参考文献

[1]梁鑫华,王振强等.新时代国有企业文化绩效测评标准[Z].中国文化管理协会团标,T/CCAAS001-2019.

[2]梁鑫华,王振强等.新时代国有企业党建+企业文化工作指南[Z].中国文化管理协会团标,T/CCAAS003-2019.