编者按

为进一步加强和改进思想政治工作，擦亮济宁能源集团“和美”思政品牌和“声动能源”宣讲品牌，深化“双题同解 事理皆明”思政工作体系，自2025年4月以来，济宁能源集团开展“声动能源”领导干部讲思政课活动，号召各级领导干部深入基层一线、深入职工群众，讲形势、讲任务、讲目标、讲责任、讲措施、讲效益，为广大职工带来一场思想盛宴，提振了干事创业精气神，凝聚了攻坚克难正能量，为集团公司决胜千亿提供了坚定的思想保障、精神力量和舆论支撑。现选登部分优秀思政课讲稿，以飨读者。

2025年，集团公司迎来了“决胜千亿”的关键历史节点。集团一步步发展壮大，留下了一段段攻坚克难的奋斗故事，凝聚了一代代人的精神，这种精神激励着我们不断战斗勇毅前行，“只要精神不灭，战斗就永不终章”，煤炭寒冬再次来袭，我们应认清形势、把握机遇、凝心聚力、共克时艰、再创奇迹。

一、直面挑战，在变局中寻机遇

（一）国际局势：波谲云诡的能源挑战

当前世界经济低迷不振，地缘政治冲突频发，逆全球化思潮涌动。贸易保护主义抬头、供应链加速重构，对我国能源行业形成多重冲击。煤炭作为传统能源，面临国际价格波动、绿色转型压力等挑战，企业在复杂国际环境中需直面能源安全与产业升级的双重考验。

（二）国内态势：转型发展的时代命题

国内经济在结构性调整中回升向好，但需求收缩、供给冲击、预期转弱的压力犹存。煤炭行业虽因能源安全战略地位提升而根基稳固，却面临产能结构性过剩与价格波动风险。企业需在保障能源稳定供应的同时，紧扣“双碳”目标探索绿色转型路径，在传统产业升级与新兴产业开拓中寻求动态平衡，破解能源安全与低碳发展、规模扩张与质量提升的协同命题。

无论外部环境如何变化，我们每一位济宁能源人应坚决团结在集团公司党委周围，坚定战胜困难的信心，“人心齐泰山移”，我们定能实现奋斗目标。

二、奋斗历程，五次创业铸就千亿基业

（一）落陵煤矿的拓荒岁月（1970年代）

时光因磨炼而精彩，走得再远都不能忘记来时的路，总有一些人一些事让我们永远铭记。

1970年代，落陵煤矿在“三无”困境中起步——无资金，搭帐篷、住民房；无技术，靠唐村煤矿老工人指导；无设备，使用淘汰旧机器。90公分薄煤层的工作面，职工跪着支木柱、坐着攉煤，每月工资仅38.5元，28斤粮票不足果腹，冬季睡稻草铺、夏季忍蚊虫咬，却以“干不完不升井”的信念投身建设。

木质井架改造成为关键挑战。时任党委书记安玉春带领职工自力更生：没图纸就手绘，派技术人员到机械厂学习，在大棚里切、割、焊、磨，3个月造出数十吨钢铁井架，成本仅几万元，较外购节省超百万。安装时，副矿长刘大祥现场指挥，用绞车和土设备精准立架，精度超越专业团队。两座井架节省200多万元，四大系统改造更省下巨额资金，成为“自力更生”精神的鲜活见证。

（二）运河煤矿的“小马拉大车”（1990-2000年代）

运河煤矿的建设是济宁能源首次跨越式发展。面对资金短缺与技术瓶颈，企业以“小马拉大车”的魄力推进基建：优化设计方案、引入先进设备、创新管理模式，克服地质复杂难题，实现矿井按期投产。其成功经验为后续多矿开发奠定基础，标志着从单一煤矿向区域能源企业的转型。

（三）多矿联动的规模跨越（2000-2010年代）

济宁能源抓住煤炭行业黄金期，启动多矿建设战略：

阳城煤电：作为“十一五”循环经济试点，形成“煤-电-建材”产业链，2021年营收17.65亿元，职工2300余人，成为循环经济标杆。

霄云煤矿：华东稀缺炼焦煤基地，地质储量超亿吨，设计产能90万吨/年，配套选煤厂，填补区域高端煤种缺口。
此外，花园煤矿等项目相继落地，企业规模快速扩张，初步形成以煤电为核心的产业格局。

（四）港航经济的时代突破（2012-2022年）

2019年，济宁能源营收首破百亿；2020年，济宁港航发展集团成立，开启“以煤为基、以港兴产”新征程。2021年，梁山港通航，联通瓦日铁路与京杭大运河，形成“北煤南运”T型通道，年吞吐能力4270万吨，集装箱20万标箱，构建起“港口运营-船舶制造-大宗商品贸易”全产业链。

港航经济成为增长极：钢材加工、粮食加工等产业园崛起，“港产城融合”格局初现，助力济宁向“北方内河航运中心”迈进。至2022年，集团营收达576亿元，利税60亿元，较2020年翻番，成功跻身中国企业500强。

（五）千亿目标的战略启航（2023-2035年）

当前，济宁能源正以“双轮驱动”布局未来：

能源根基：推进阳城、金桥技改，2025年前新增两对矿井，煤炭产能稳定在1200万吨，巩固“压舱石”地位。

转型突破：聚焦港航物流与高端制造，新能源船舶制造项目2023年试航，高端阀体产业园加速建设，海纳科技登陆新三板，构建“煤电+港航+制造”多元产业体系。

战略目标清晰：2025年营收破千亿，进入中国500强前300名；2035年营收破2000亿，跻身世界500强，成为“国内一流综合能源集团与大宗商品供应链集成服务商”。

三、文化铸魂，从“矿山精神”到“能济天下”

（一）精神谱系：一脉相承的奋斗基因

“艰苦奋斗、自强不息、厚德致远”的企业精神，贯穿五次创业始终：

落陵时期的“自力更生”，奠定奋斗底色；港航转型中的“创新求变”，注入时代内涵；社会责任上的“厚德致远”，体现国企担当——十年新增就业7000余人，累计纳税超200亿元，捐款超亿元，获“山东省文明单位”等称号。

（二）文化体系：赋能发展的价值引领

核心价值观“为社会作贡献，为企业求发展，为职工谋幸福”回答了发展初心；使命“融汇四海，能济天下”彰显格局：既稳固煤电“压舱石”，又沿运河、长江布局大宗商品贸易，推动产业变革。愿景“国内一流综合能源集团”明确路径：以煤电为基，以港航物流为翼，向绿色化、智能化、国际化迈进。

（三）民生实践：发展成果的共享理念

企业将文化力转化为民生福祉：推行“四六制”作业减轻劳动强度，矿井全部一级标准化改善安全环境，实施“七险二金”提升保障水平，推进绿色矿山建设消灭“井下黑脸”。职工从“草棚岁月”的艰苦奋斗，到共享千亿集团的发展红利，凝聚力与归属感不断增强。

四、展望未来，在传承中续写新篇

从21万吨小矿到营收超900亿的大型集团，济宁能源的历程是一部中国资源型企业转型的缩影。其成功密码在于：以“企业精神”应对时代变革，以“文化铸魂”凝聚发展合力，以“创新转型”突破资源桎梏。

站在“决胜千亿”新起点，济宁能源正以“发展有我、奋斗忘我、追求无我”的状态，在保障能源安全与推动城市转型中勇担使命。未来，这支传承着“落陵精神”的能源劲旅，将继续在“融汇四海”的征程中劈波斩浪，为“能济天下”的愿景奋楫前行，书写更多“从不可能到可能”的奋斗传奇。

济宁能源的故事，是一曲艰苦奋斗的赞歌，一场创新转型的探索，更是一种精神传承的见证。我们在时代变局中，唯有坚守初心、勇毅前行，方能在危机中育新机、于变局中开新局，让奋斗成为企业永续发展的最强底色。

精神永恒，奋斗不息，凝心聚力，决胜千亿。

文丨黄跃